10月20日下午，宣城市第三小学举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。此次活动旨在帮助青年教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升教师队伍的整体素质。

会议由教导处主任王艳主持。

宣读实施方案

      首先，副校长杨玲宣读了2023-2024学年“青蓝工程”实施方案，明确了师徒结对的重要性和实施步骤。同时宣读了“青蓝工程”师徒结对名单。

颁发聘书

      随后，党支部书记、校长刘正厚为本届“青蓝工程”指导教师颁发了聘书。聘书在手，责任在肩。

签订协议

      师徒签订《青蓝结对协议书》。

代表发言

在随后的代表发言中，师父代表朱国艳老师讲述了自己的教育成长经历，代表所有师傅们做下郑重承诺：一定会言传身教、率先垂范，努力做好传帮带工作。徒弟代表裴群老师代表所有徒弟们感谢学校提供学习平台，感谢师傅们无私的传授，表达了努力学习、刻苦钻研之决心。

校长嘱托

 校长刘正厚强调了此次“青蓝工程”实施的目的和意义，并对结对老师们提出了殷切希望：“青蓝工程”是一条目标明确的道路，师傅们要起好引路人的作用，青年教师要奋力前行，追赶直至超越；“青蓝工程”是一个成长的平台，指导老师和青年教师可以借助这个平台展示自我，互相学习，共同进步；“青蓝工程”是 一项传承，优秀的教育教学经验是一笔宝贵的财富，指导老师要无私传授，青年教师们要虚心学习；同时“青蓝工程”也是一份承载着学校、指导老师和青年教师们对教育的希望。他相信，通过此次结对活动，新教师们定能快速成长，不久的将来，一定能大放光芒于宣城的教坛上。

合影留念

      活动最后，集体合影留念，记录美好瞬间。

接下来，宣城市第三小学将稳步推进“青蓝工程”实施方案，师父将在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等各个方面给结对徒弟做出榜样，并在教学常规、示范课、作业布置和批改以及教育教学科研活动等方面给予指导。学校领导小组会加强督查指导、过程管理并对被评为最佳师父和最佳徒弟的教师进行相应的奖励。

      宣城市第三小学一直注重教师队伍的建设，通过实施“青蓝工程”，我校将进一步打造一支高素质的“四有好老师”教师队伍，实现教育的可持续发展。此次活动的启动标志着我校在教师培养和教育教学的改革与发展中迈出了坚实的一步。（文：李国忠   图：王梦   二审：杨华训   终审：刘正厚）